Система позволяет при приеме на работу выбирать кандидатов с большей компетенцией и личностными качествами.

Более эффективно проводить служебные проверки и профилактические беседы с работниками компаниями.

Скрытно проводить полиграфические исследования (детектор лжи).

Ускорить процесс выявления злоумышленника/вредителя внутри компании.