Политика по профилактике и противодействию коррупции ТОО «N-Dev» утверждена общим собранием участников Товарищества (Протокол общего собрания учредителей № б/н от 01.11.2023 г.) и директором ТОО «N-Dev» Рымжановым О.А.
Размещая данную Политику, или ее отдельные положения в свободном доступе на официальном сайте, в сети Интернет, разделах ПО и других ресурсах ТОО «N-Dev» открыто заявляет О НЕПРИНЯТИИ КОРРУПЦИИ!
Компания приветствует соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми работниками ТОО «N-Dev» , контрагентами и иными третьими лицами, а также содействует повышению уровня антикоррупционной культуры в обществе и среди работников компании.
Общие положения
Приверженность ТОО «N-Dev» (далее — Товарищество) закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению ее репутации среди других компаний и клиентов. При этом репутация Общества может до некоторой степени служить защитой от коррупционных посягательств со стороны недобросовестных представителей других компаний и органов государственной власти: последние могут воздерживаться от предложения или вымогательства незаконного вознаграждения, поскольку будут знать, что такое предложение будет отвергнуто.
Антикоррупционная политика разработана в соответствии с требованиями Казахстанского и международного законодательства, а также с учетом методологии, принципов и лучших международных практик. Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Распоряжение Премьер-Министра РК от 24 ноября 2015 года № 113-р «О мерах по реализации законов Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции»
Цели и задачи внедрения Антикоррупционной политики в организации
Настоящая Политика направлена на формирование у всех работников и руководителей Общества единообразного понимания сути коррупционных действий, их форм и проявлений для предотвращения и пресечения ситуаций и действий, которые, в том числе потенциально, могут нарушить требования российского антикоррупционного законодательства и иных применимых норм международного права.
Основными задачами системы противодействия коррупции в Обществе являются:
установление принципов и правил противодействия коррупции в Обществе;
создание эффективных механизмов, процедур, контрольных и иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции и минимизацию рисков вовлечения Общества/участников Группы, а также их работников в коррупционную деятельность;
формирование культуры этичного поведения и нетерпимости ко всем проявлениям коррупционной направленности, в том числе единого стандарта антикоррупционного поведения среди работников Общества;
интегрирование антикоррупционных принципов в стратегическое и оперативное управление на всех уровнях деятельности Общества;
формирование у работников Общества, клиентов, контрагентов, участников, инвесторов и других лиц единого понимания принципов настоящей Политики;
информирование органов управления Общества о коррупционных правонарушениях и мерах, принимаемых в целях противодействия коррупции;
применение мер ответственности за коррупционное правонарушение.
Антикоррупционные меры в ходе взаимодействия с контрагентами
Требования настоящей Политики учитываются при установлении Товариществом договорных и иных деловых отношений с физическими и юридическими лицами.
Товарищество ожидает от контрагентов, представителей Общества, членов органов управления и работников соблюдения соответствующих обязанностей по противодействию коррупции, которые закреплены в договорах Товарищества с ними, должностных инструкциях либо прямо вытекают из требований применимого законодательства, национального законодательства страны регистрации и/или осуществления деятельности указанных лиц и норм международного права.
Товарищество прилагает разумные и доступные в сложившихся обстоятельствах усилия для минимизации риска нарушения применимого антикоррупционного законодательства при установлении деловых отношений с клиентами и контрагентами, которые были или могут быть вовлечены в коррупционную деятельность. В этой связи Товарищество:
осуществляет проверку деловой репутации потенциальных контрагентов, их акционеров/участников и бенефициарных владельцев, в том числе на предмет толерантности к коррупции, а также наличия нормативных актов и процедур в области противодействия коррупции;
информирует потенциальных контрагентов о принципах и требованиях Товарищества в сфере противодействия коррупции, установленных в настоящей Политике, в том числе посредством включения соответствующих антикоррупционных оговорок в заключаемые Товариществом соглашения/договоры с указанными лицами, а также путем размещения информации на внешнем сайте Товарищества, в разделе «Противодействие коррупции»;
принимает во внимание готовность потенциальных контрагентов соблюдать принципы и требования в сфере противодействия коррупции, а также оказывать взаимное содействие для предотвращения коррупционных правонарушений в своей деятельности.
Организация «Горячей линии» и информирование
«Горячая линия» - безопасный и конфиденциальный информационный канал, предназначенный для предоставления работниками Товарищества и иными третьими лицами, в том числе клиентами и контрагентами, информации о намерениях или фактах совершения коррупционных действий в отношении Товарищества и/или его работников, клиентов, контрагентов, позволяющий, в том числе передавать информацию анонимно.
Товарищество гарантирует соблюдение принципа конфиденциальности в отношении всех заявителей, а также то, что в отношении заявленных сведений будет проведена проверка в установленные Товариществом сроки и работник не будет подвергнут санкциям (уволен, понижен в должности, лишен премии и т.д.), если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, в том числе если факты, указанные в обращении, не получили подтверждения в ходе проверки. Однако если такое сообщение сделано со злым умыслом, как заведомо ложное, например, с целью оклеветать или получить какие-либо преференции или избежать ответственности, то к такому работнику будут применены меры воздействия в соответствии с положениями настоящей Политики и применимым законодательством РК.
Сообщить о неправомерных действия вы можете по номеру: +7 776 222-33-06, либо написав на письмо на адрес: nocorruption@ndev.kz